本报讯 近日，驻区人力社保局纪检监察组主动监督、靠前监督，深入区人力社保局、区民政局、区退役军人事务局、区医保局、区残联等5个综合监督单位，与领导班子成员、重点岗位工作人员开展谈心谈话，切实做好对干部的监督管理。

　　今年以来，驻区人力社保局纪检监察组开展集体谈话提醒5次，对各监督单位“一把手”和班子成员落实主体责任谈心谈话7人次、一般党员干部11人次，发现纠正问题3个，跟踪督查问题整改5件次；围绕岗位职责、工作状态、廉政风险点等方面进行谈话交流，力争做到发现袒露“深层病根”，批评帮助“治病救人”，及时解决党员干部出现的苗头性、倾向性问题；积极争取各监督单位的支持，营造主体责任和监督责任两个责任良性互动、同向发力的良好氛围。

　　“下一步，我组将持续不断推进谈心谈话工作常态化、长效化，把政治监督融入日常，用好用活谈心谈话监督方式，加强对‘一把手'和领导班子的监督，不断推动各监督单位党风廉政建设走深走实。”驻区人力社保局纪检监察组组长表示。

　　（李彦）